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    卷板樓梯廠家崗位的調薪，做好了能激勵員工的士氣，做不好會動搖部分員工的信心，尤其是卷板樓梯廠家毫無根據地隨意調薪，或績效評估不公正，都會導致員工對卷板樓梯廠家的薪酬系統產生懷疑，甚至不滿，調薪須有依據，講原則，重激勵。文章來源卷板樓梯http://www.zjsw.org.cn/。